公司两个完全不一样的部门一个要倒闭了,现在调我们去别的部门,可以不去吗有补偿吗?
更新时间:2017-08-18 09:39:06人浏览
问题描述:
公司两个完全不一样的部门一个要倒闭了,现在调我们去别的部门,可以不去吗有补偿吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东中山
你好!
可以调岗一事协商并签订补充协议,如果协商不成,且签署的劳动合同没有约定用人单位可以未经协商就调劳动者岗位的,可由用人单位提出解除劳动合同,并支付劳动者经济补偿。
2017-08-18 09:39:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析:上班时间突发脑出血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,用人单位有责任赔偿。因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好! 可以找劳动部门处理的 的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司扣除分红款可能合法,具体需看情节。如果挪用资金情节显著轻微、危害不大,可不认为是犯罪,公司可内部处理。若情节严重且已过追诉时效,则公司扣除分红款可能涉及违法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议尽快起诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
厂里调动岗位工资被降低处理方式如下:1、劳动者首先可与人资部门沟通,了解此次调岗降薪的具体原因;2、如果用人单位在未予劳动者协商的情况下,单方作出调岗降薪决定,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这属于工伤的,至于赔偿要看具体情况的,本案的处理方式有两种,1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你们的公司主体有变吗d
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询