我的客户去年购买了一份十年期交费的保险，就打了保监会电话投诉说是误导，咨询一下律师保险公司有权利扣业务员的工资吗？

更新时间：2019-08-21 04:40:02人浏览

问题描述：

我的客户去年购买了一份十年期交费的保险，今年到了缴费期非说当时不知道交十年，就打了保监会电话投诉说是误导，保险公司的领导没经过我的同意就答应客户赔偿退保损失，直接从我工资里扣，我想咨询一下律师保险公司有权利扣业务员的工资吗？

6位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

王克宁律师

服务地区-山东青岛

应该没有权利，可以起诉保险公司。

2017-08-07 21:10:44

作为业务员可以打保监会电话投诉保险公司吗

追问 2017-08-07 22:11:44

应该可以。。

追答 2017-08-08 07:46:45

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遭遇公司克扣工资怎么讨要？
1、双方协商解决。
首先劳动者应该跟公司协商，在和平友好的条件下达成一致。
2、申请调解。
劳动者遭遇克扣工资可以向劳动纠纷调解委员会申请调解。
调解程序也由当事人自愿选择，调解协议不具有强制执行力，如果一方反悔，同样可以向仲裁机构申请仲裁。
3、提请劳动仲裁处理。
劳动者可以将劳动纠纷直接提请劳动仲裁处理，劳动仲裁程序是劳动纠纷的前置程序，只有经过劳动仲裁裁决后，才可以进行劳动纠纷诉讼。
4、诉讼解决。
通过诉讼方式解决劳动纠纷是由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼。也就是说劳动者因为工资等问题，对劳动仲裁的裁决不满意而想法院提起诉讼。

2019-08-21 04:40:02

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公司克扣劳动者工资，根据我国劳动合同法的规定，劳动者可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
《劳动法》关于仲裁时效规定于第八十二条:提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

2019-04-17 06:52:20

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《劳动法》规定：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金”。
“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，侵害劳动者合法权益的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总合的1至5倍支付劳动者赔偿金”。

2017-12-11 10:01:47