所以上一个月公司决定我们月薪的员工如果没上班只给%60工资。（本身签合同时5000底薪）请问这样可以维权吗？
更新时间：2017-08-07 15:39:00人浏览
问题描述：
我在一间公司上班已经快9年了。今年由于工厂不景气。没单，经常放假，一个月大概就上班4天左右。（经常属于等通知上班）所以上一个月公司决定我们月薪的员工如果没上班只给%60工资。（本身签合同时5000底薪）这个月又开始只给基本工资。每天还需要在上班时间段打一次卡？请问这样可以维权吗？如果可以需要怎么做？谢谢！
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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