但是没签合同，想辞职，但是协议上写了违约要赔违约金，想问现在辞职的话必须要赔违约金吗
更新时间：2017-08-04 14:51:44人浏览
问题描述：
我是应届毕业生，已经跟医院签了就业协议书，但是没签合同，现在正在试用期中，不想干了，想辞职，但是协议上写了违约要赔违约金，所以想问现在辞职的话必须要赔违约金吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
你好，就业协议规定了服务期限吗？具体是怎么规定的呢？你干了多久了？试用期是多久？您现在方便吗？建议您方便的话，可以直接来电和我沟通，我帮您做进一步的分析，希望能够帮上您的忙！
2017-08-04 14:39:16
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邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
协议上如果规定了试用期辞职要支付违约金的情况下，要付违约金，不然可能影响之后找工作。但是请确认协议规定了试用期辞职也要支付违约金吗？
2017-08-04 14:41:05
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程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好!就业协议是否说明工作期限呢？公司规章里对辞职时间有规定吗？如果确实是违约就需要负违约金
2017-08-04 14:51:44
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刘琬琳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
您好，请问你们签的是几年的合同呢？医院的这个约定是无效的，试用期提前一周辞职就可以了。
2017-08-04 14:38:05
服务地区-湖北武汉
你好，你是因为什么原因想辞职呢，是你这边的原因还是医院的原因，如果是你的个人原因的话可能是要赔偿违约金的，你可以先跟医院协商一下。
2017-08-04 14:38:57
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