律师你好,我是这样的一个情况,公司决定裁员已经有半个月的决定了,可是一直没有通知我们,直到我后面下班回去碰到主管才跟我说明天不要来上班,我们签合同只签了一年的,并没有到期限,我们那个部门虽然

更新时间:2017-08-01 13:16:44人浏览
问题描述:
律师你好,我是这样的一个情况,公司决定裁员已经有半个月的决定了,可是一直没有通知我们,直到我后面下班回去碰到主管才跟我说明天不要来上班,我们签合同只签了一年的,并没有到期限,我们那个部门虽然人流动性比较大,因为是要看业绩的,优胜劣汰,但我的话是安排给其他地方帮忙,不存在业绩的,如果当时没碰到,我都有可能不知道我今天不用去上班,这样的话,公司存不存在违反国家的劳动合同法,我应该怎么办?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
涂宗华律师 咨询我
服务地区-江西南昌·电话-187-2095-7019
你好,可以申请劳动仲裁
2017-08-01 13:16:44
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