个别地方旅游区饭店，门口拉散客的服务生每天九点站到晚上九十点，中午没有休息时间！工作时间很长，是不是违反了劳动法
更新时间：2017-07-31 10:48:36人浏览
问题描述：
个别地方旅游区饭店，门口拉散客的服务生每天九点站到晚上九十点，中午没有休息时间！工作时间很长，是不是违反了劳动法
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
周六上班，值班？加班？ 用人单位与劳动者意见往往相左
尽管施行双休日已经很久了，但还是有不少人需要在周六上班，有些单位甚至把周六上班写进合同。星期六上班，是值班还是加班？用人单位与劳动者意见往往相左，为此闹上劳动仲
加班费
人浏览
劳动法规定,一周工作时间不能超过40个小时,但必须保证至少有一天的休息.你们单位如此安排,一周累计工作时间45个小时,已经超过了40个小时的规定.但劳动法也有规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
每周工作40小时之外加班中的用餐时间算工作时间
案情简介：就餐时间到底算不算是工作时间？一个普通的员工李某就在和单位解除劳动合同后，把这个疑问带上了法庭。11月1日，江苏省苏州市虎丘区人民法院一审判决：职工在
工时休假
人浏览
法定工作时间的规定法定工作时间根据《劳动法》相关条例规定具体如下：第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定,一周工作时间不能超过40个小时,但必须保证至少有一天的休息.你们单位如此安排,一周累计工作时间45个小时,已经超过了40个小时的规定.但劳动法也有规
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日和周休日是两种性质不同的假期。所谓休息日，简单地说就是每周的周休日，它是每周常规的休息时间;而法定休假日也就是我们所说的年节假日，国务院新的《全国年节
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
是违反劳动法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以向劳动监察部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收集好证据，走劳动仲裁程序维权。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
肯定不合法，你们公司工作时间那么长，超时加班就已经违法了，不知道有没有支付加班费？这种情况你可以向劳动部门投诉或者申请仲裁，要求公司纠正并给予你赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以起诉要求返还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
挖掘机干活拿不到钱，申请仲裁的流程如下：首先，向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据材料；其次，等待仲裁委员会受理并安排开庭；在开
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
主动离职难申请失业金。若符合条件，需公司出具非自愿离职证明。具体操作：1.与公司沟通协商，达成一致后由公司出具证明。2.若公司拒绝，可咨询律师，了解法律途径及可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定资料不齐，可以补正。1.咨询社保部门，了解需补正的具体材料。2.按要求准备材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。3.提交补正材料，等待社
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
听力不过单位调岗，员工有权选择是否接受。调岗属于变更劳动合同，原则上需与员工协商一致，除非符合法定情形，如医疗期满后不能从事原工作。如未协商一致且不符合法定调岗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤等级需通过专业鉴定确定，可能评为10级伤残。依据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》，需准备工伤认定书、病历等材料申请鉴定。如不及时处理，可能影响工伤赔偿和权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您在工作期间被打，并遭受了严重的身体伤害，这是非常不幸的。首先，您应该立即报警并寻求医疗救治，保留好相关证据，如医疗记录、证人证言等。同时，您可以考虑申请工伤认
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体需要去社保局查询
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
