今天公司突然宣布关门,职工龄按年限划限补偿,即10年前八百元,11年至14年一千二百元,不按在职工资补偿,请问合法吗?前几年的养老保险能补给吗?急急
更新时间:2017-07-26 09:39:37人浏览
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今天公司突然宣布关门,职工龄按年限划限补偿,即10年前八百元,11年至14年一千二百元,不按在职工资补偿,请问合法吗?前几年的养老保险能补给吗?急急
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你好。
如果是双方协商解决,那么补偿标准就是工作一年补偿一个月的工资
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最多12个月的工资的经济补偿金。。。。
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当然不合法,公司如果破产,要进行清算,优先支付职工养老保险。
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可以要求补缴
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您好,会发放的。根据《劳动法》规定,工资应以货币形式按月支付,不得克扣或拖欠。您离职时,厂子应支付您实际工作天数的工资,包括那十天的工资。如拒不发放,可申请劳动
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劳动法及劳动合同法对此都有相关规定,具体看你适合那种情况
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你可以搜集证明劳动关系的证据,向劳动监察大队投诉要求单位补交社保。也可以单位未缴纳社保为由要求解除劳动关系,申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和社保
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