公司规定次年的五月份支付上一年剩下的百分之40的奖金但当6月份也为支付7月份离职这笔款能否拿到注:公司规定在奖金发放之前解除劳动合同即无法享受该奖金
更新时间：2017-07-04 14:02:21人浏览
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公司规定次年的五月份支付上一年剩下的百分之40的奖金但当6月份也为支付7月份离职这笔款能否拿到注:公司规定在奖金发放之前解除劳动合同即无法享受该奖金
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尚冰冰律师
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先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。。。。
2017-07-04 14:02:21
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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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你好：
应当发放。可以协商或仲裁解决
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你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
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您好，按照你们之间协议约定办理
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这么写是无效的，不能限制员工解除劳动合同
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您好，这种情况不会影响，您及时告诉法院对方的情况。
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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