在新单位干了一年,跟他说要休年假,年假没有合同也不同我签了,合同是6月30号到期。而且没有提前一个前通知我,我要收集什么证据投诉他

更新时间:2017-06-29 12:20:41人浏览
问题描述:
在新单位干了一年,跟他说要休年假,年假没有合同也不同我签了,合同是6月30号到期。而且没有提前一个前通知我,我要收集什么证据投诉他
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
胡勇律师
服务地区-江苏南京
员工累计上班满一年不满十年的有5天的年休假,企业无法安排牛休假的,按工资标准的300%计算工资
2017-06-29 12:20:41
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好 合同到期因单位的原因不续签应当支付经济补偿金,可以向当地劳动仲裁部门申请。
2017-06-29 10:53:21
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,结合具体情况判断。
2017-06-28 20:43:35
姚丽君律师
服务地区-江苏南京
单位应该支付经济补偿金和代通知金
2017-06-28 20:25:22
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