劳动法方面赔偿问题
更新时间:2017-06-28 17:03:08人浏览
问题描述:
有个工作项目在我在职期间已经暂停几周,离职后才继续开展,接手人员可能没有检查我之前的工作就继续开展了,然后造成了损失,请问这部分的损失该由我赔偿吗?
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动法中关于辞职赔偿的问题
第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳
解雇裁员
人浏览
工伤保险待遇分为工伤保险基金与用人单位承担份额。工伤保险基金承担:医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
新劳动法关于辞退赔偿问题如何规定
《劳动法》第二十八条用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。目前除《国家企业实行劳动合同制暂行
合同解除
人浏览
您好,根据您叙述的情况,依据工伤保险条例的规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应该认定为工伤。因此,您的情况可以认定为工伤。由于您和单位
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤的相关法律规定有:《社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
构成交通事故,又是工伤事故,交通事故赔付完之后,与工伤待遇不重复的部分,还可以要求工伤赔偿。对于交通事故,首先,事故划分问题。事故责任由交警根据双方的过错以及原
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以依法要求单位办理社保并支付补偿.
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
赔偿一万五千元左右合适。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以到劳动局进行投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以起诉要求支付赡养费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:学校是不能强迫学生到指定单位实习的,学生也可以拒绝的。实习:顾名思义,在实践中学习。在经过一段时间的学习之后,或者说当学习告一段落的时候,我们需要了解
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
这需要结合本人工资年龄等判断
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
失业金是对符合条件的失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿,由失业保险基金支付;而经济补偿金是在劳动合同解除或终止后依法支付给劳动者的经济上的补助,由用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你这边是在公司没有享受合法权益吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 根据您这边描述是不合法的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询