公司单方面解约，赔多少？

更新时间：2011-06-25 13:46:02人浏览

问题描述：

我是一名国有企业的工人，1990年比单位招用为无固定期合同制工人并填了合同书，由于单位情况不好停产，从1997年下岗至今在家无业，2011年1月2日召开职工大会说；单位要进行体制改革要我们签字，填我们极大多数没有签字。2011年5月18日让我们填写劳动合同解除证明书的日子却事是2010年12月31日，内容是‘转让企业资产’。请问我的工龄是长是多少、应该怎么赔、赔多少。

2位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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张守成律师

盟

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最多12个月工资

2011-06-25 13:46:02

华战勇律师

服务地区-陕西西安

公司改制，应首先保证职工的各项利益不受损失，解除劳动合同，要补齐欠发的工资、欠交的社保三金、还要支付经济补偿金，按照工龄一年补一个月、最多补12个月的工资。

2011-06-25 03:38:07

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