我的单位宣布破产了，我领了两年的失业金，现在已经领完，现在可以享受4050的优惠政策，就业失业登记证上面表面我是就业灵活人员，说45以后才可以享受优惠政策，还说就业灵活失业人员45以后才可以

更新时间：2018-07-16 14:33:28人浏览

问题描述：

我的单位宣布破产了，我领了两年的失业金，现在已经领完，现在可以享受4050的优惠政策，就业失业登记证上面表面我是就业灵活人员，说45以后才可以享受优惠政策，还说就业灵活失业人员45以后才可以享受优惠政策，但是我们单位42岁就可以就可以享受政策了，我44就可以享受，非要让我45岁以后才可以享受，说我本子上标明就业灵活人员，到55才可以退休，我可以把灵活就业改为失业吗（我迷惑的地方是我已经失业了，为什么会给我办理一个灵活就业的证明）

5位律师解答

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刘青芳律师

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你好，需要咨询社保局。

2017-06-03 08:28:54

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　　自己辞职能领失业金吗？《失业保险条例》规定，非因本人意愿中断就业的，可以领取失业保险金。因此，自己辞职是不能领取失业保险金的。那么，非因本人意愿中断就业的情形有哪些呢？　　失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。　　非因本人意愿中断就业的，可以领取失业保险金，因此自己辞职的，是不能领取失业保险金的。　　领取失业保险金的资格　　第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：　　(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；　　(二)非因本人意愿中断就业的；　　(三)已办理失业登记，并有求职要求的。　　失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。　　劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：　　(1)终止劳动合同的；　　(2)被用人单位解除劳动合同的；　　(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的；　　(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的；　　(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的；　　(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的；　　(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的；　　(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的；　　(9)法律、法规另有规定的。　

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