已经入职三个月了，公司没有签订劳动合同，国家法定节假日上班也没有二倍或三倍的工资，星期天加班就按照日常上班算，晚上加班比白天上班工资还低怎么办，上班考勤公司也不给出据，而且我的工资还是打到两
更新时间：2017-06-10 21:09:55人浏览
问题描述：
已经入职三个月了，公司没有签订劳动合同，国家法定节假日上班也没有二倍或三倍的工资，星期天加班就按照日常上班算，晚上加班比白天上班工资还低怎么办，上班考勤公司也不给出据，而且我的工资还是打到两张卡上的，影不影响劳动仲裁，我该怎么维权。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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