我是制衣厂一名Qc(质检)，原岗位在生产车间，现在公司要到尾部(后整部门)，从事质检工作，请问这是岗位调动吗？并且我不想去，公司非要我去，我没有去还在原岗位上班，公司就给我出了警告。请问我该
更新时间：2017-06-03 12:09:47人浏览
问题描述：
我是制衣厂一名Qc(质检)，原岗位在生产车间，现在公司要到尾部(后整部门)，从事质检工作，请问这是岗位调动吗？并且我不想去，公司非要我去，我没有去还在原岗位上班，公司就给我出了警告。请问我该怎么办。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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汪险峰律师
盟
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1、调整工作岗位原本属于用人单位的用工自主权，但是用人单位无权滥用该权利；
2、如果工作内容不变，只是隶属不同部门，且工资没有变化，用人单位不构成滥用用工自主权；
3、如果调整工作后工作内容发生变化，或者降低工资标准，则劳动者有权拒绝，或者在收集相关证据后解除劳动合同，并申请劳动仲裁要求用人单位支付经济补偿金。
2017-06-03 12:09:47
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