我雇佣的员工与原告乔成林发生争议,导致申请人(雇佣员工)在经营场所发生争执,为此申请人认为雇员在从事雇佣活动中造成了人身伤害,应由雇主承担,申请人与原告打官司,该怎么办?若有解决方案,请加q
更新时间:2017-05-11 08:09:14人浏览
问题描述:
我雇佣的员工与原告乔成林发生争议,导致申请人(雇佣员工)在经营场所发生争执,为此申请人认为雇员在从事雇佣活动中造成了人身伤害,应由雇主承担,申请人与原告打官司,该怎么办?若有解决方案,
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
雇员在劳动中造成他人伤害的,雇主要承担赔偿责任吗?
消费维权知识
人浏览
交通事故责任中负主要责任应承担的赔偿:交通事故责任者应按照所负交通事故责任承担相应的损害赔偿责任。负主要责任者,承担符合规定损失的60%至80%赔偿。1、机动车
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
雇工在未受雇主指派下从事工作受伤,雇主是否应当承担责任?
雇工在未受雇主指派下从事工作受伤,雇主是否应当承担责任?农民受雇为卖树者挖树、运树,但树的买主又要求其种树,不料在种树的过程中,这名雇工受到重伤,这样的赔偿责任
工伤案例
人浏览
雇佣合同纠纷的解决方法如下:(1)和解。和解是指当事人因合同发生纠纷时可以再行协商,在尊重双方利益的基础上,就争议的事项达成一致,从而解决纠纷的方式。和解是当事
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
雇员在从事雇佣活动中致人损害的,由谁承担赔偿责任?
雇佣关系,是除劳动法调整的劳动关系之外的狭义的雇佣关系,即侵权责任法是称的劳动务系。侵权责任法第35条规定:“个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损
损害赔偿案例
人浏览
受伤,赔偿作为受害人应当到交通大队及时调取驾驶员基本信息、车主基本信息和保险公司的基本信息、交通事故责任认定书,准确确定被告和第三人,为以后的调解和诉讼做准备。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第三十条第二款所称的拖欠劳动报酬,是指用人单位超过规定付薪时间未支付劳动者工资的违法行为。正常情况下,用人单位不得拖欠劳动者的工资,但不包括以下情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是雇员双方打架 雇主没有过错不承担责任
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是否是在从事雇佣活动中死亡?死亡原因是什么?
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好,可以的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
雇主要承担赔偿责任
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
贷款诈骗合同无效。处理方式:1.收集证据,证明欺诈行为。2.向法院或仲裁机构申请撤销合同。3.如涉及刑事犯罪,可报警处理。不同情况具体操作:在证据充分情况下,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
网络签约合同一般有效。根据《民法典》规定,合同形式包括书面、口头等,网络合同以电子数据表现内容,视为书面形式,只要双方自愿达成一致即有效。如不及时处理合同问题,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
合同谈判即与合同除己方外所有的其它参与方,一般包含以下几个必须明确的谈判内容,共同商谈的合作细节、明确所有合同参与方的权利与义务,以及各方违约的处理方式。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理方式一是双倍返还定金。选择哪种处理方式应根据具体情况判断,如合同中有明确违约条款且双方同意,可依照合同执行。如双方有协商余地,也可考虑协商部分赔偿,以达成双
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
这个没有举报的事实 和理由 并且没有法律规定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
谁让你找咨询公司了 这种情况公司 基本就是。。。。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,具体是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看你事情的具体情况而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询