同学刚毕业找工作，应聘了一家单位，要签合同，合同上规定:培训要20天，之后要干满一年，否则赔偿8000元。请问8000元赔偿的条款是否合理，有没有不利的漏洞？
更新时间：2017-04-30 10:59:18人浏览
问题描述：
同学刚毕业找工作，应聘了一家单位，要签合同，合同上规定:培训要20天，之后要干满一年，否则赔偿8000元。请问8000元赔偿的条款是否合理，有没有不利的漏洞？
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