我们公司是正式工人,因我们车间产品积压公司要放假,但没有具体说放多久,根据目前情况看半年或一年都不可能上班。公司放假让我们自己缴纳自己那部分养老和医疗,公司那部分公司给交,但不给我们缴纳住房

更新时间:2017-04-18 16:30:26人浏览
问题描述:
我们公司是正式工人,因我们车间产品积压公司要放假,但没有具体说放多久,根据目前情况看半年或一年都不可能上班。公司放假让我们自己缴纳自己那部分养老和医疗,公司那部分公司给交,但不给我们缴纳住房公积金。请问这样合理吗?公司放假不是应该给最低生活费吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好,你可以申请劳动仲裁,要求单位缴纳社保。希望我的回答能让你满意。
2017-04-18 08:49:41
朋友说如果通过劳动仲裁会有两种结果,一个是单位按劳动法规定缴纳养老等费用和支付最低生活费,另一个是协商不好解除劳动合同(把人员推向社会)。是这两种情况吗
追问 2017-04-18 22:20:05
李云律师
服务地区-河南郑州
协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉,或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
2017-04-18 16:30:26
可是朋友说会有两种结果,一个是单位按规定缴纳费用和发放生活费,另一个是解除劳动关系(把人员推向社会)。是这种情况吗?
追问 2017-04-18 22:16:48
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你好,你可以申请劳动仲裁,要求单位缴纳社保。希望我的回答能让你满意。
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