本人由于单位送出国学习一年,于2012年与公司签订服务协议,期限为20年,并于当年将此服务期限作为劳动合同的增订项,但2013年单位又与本人续签签订了一固定期限合同,还也上提出原合同修订内容
更新时间:2017-04-19 07:22:21人浏览
问题描述:
本人由于单位送出国学习一年,于2012年与公司签订服务协议,期限为20年,并于当年将此服务期限作为劳动合同的增订项,但2013年单位又与本人续签签订了一固定期限合同,还也上提出原合同修订内容继续有效,但又规定了固定期限为13年至18年。请问,我的服务期限以哪个为准啊?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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服务期限以第二份为准。
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这就属于刑法237 条的强制猥亵罪,具体情况最好电话沟通
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