我在大同军分区(原雁北军分区)家属院工作了二十一年,没有签劳动合同,现在该院要拆了,我也没事干了,请问,我已49岁了,能得到什么补偿?

更新时间:2019-06-22 01:00:30人浏览
问题描述:
我在大同军分区(原雁北军分区)家属院工作了二十一年,没有签劳动合同,现在该院要拆了,我也没事干了,请问,我已49岁了,能得到什么补偿?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李勇律师 咨询我
服务地区-山西大同·电话-139-3523-1785
支付十二个月工资
2017-04-12 21:09:29
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已帮助53092人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
  (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
  (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
  (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
  (四)考勤记录;
  (五)其他劳动者的证言等。因此,劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。
2019-06-22 01:00:30
刑事案件律师团队 咨询我
已帮助186415人 · 响应时间 平均4分钟内
《劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
2019-01-04 14:17:59
平台特邀律师 咨询我
已帮助62143人 · 响应时间 平均3分钟内
《劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2018-10-06 13:47:16
闫校亮律师
服务地区-山西太原
根据劳动法的相关规定,可以获得经济补偿。
2017-04-12 17:59:13
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