我2016年11月22日入职,公司没有签劳动合同,社保也没有买。工资发的是现金,现在公司以希望我自己提出辞职,原因是:当初招我进公司给我安排的工作是做公司内账,现在内账是不需要做的,而给我安

更新时间:2017-04-06 17:35:10人浏览
问题描述:
我2016年11月22日入职,公司没有签劳动合同,社保也没有买。工资发的是现金,现在公司以希望我自己提出辞职,原因是:当初招我进公司给我安排的工作是做公司内账,现在内账是不需要做的,而给我安排行政工作我做得又不专业。所以希望我能自动提出辞职。我能提供领取工资表的复印件以及在公司上班时的相片视频会议录音公司委托我去办理营业执照的委托书复印件盖有公章没有工资条。没有工作服,打卡记录有电子表格(只有2017年三月份的)我想问,我一直不同意自己提出辞职,公司如果辞退我的话,我能向公司提出多少劳动赔偿金呢?公司一直没有给我下辞退通知书,只是公司经理找我谈了两次,我也在正常的上班。与公司协商解决,目前公司只愿意补偿1400元左右的养老保险金(我试用期一个月工资2000.之后工资是2500)已经在这家公司上班了四个月。我还有一个问题就是公司如果因为害怕承担因为没有与劳动者签订劳动合同被处罚的需要支付给劳动者双倍工资,不会主动辞退我却会对我刁难,我该怎么应对?希望能得到专业律师的解答。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李波律师
服务地区-广西柳州
你好,没有签订劳动合同,应该向你支付双倍工资并支付经济补偿金。
2017-04-06 17:35:10
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