我是XX美容院的员工，我们年前为了完成业绩，很多员工都刷卡垫钱，我不想垫！公司不给培训费和工资怎办
更新时间：2017-03-26 20:34:25人浏览
问题描述：
你好，我是XX美容院的员工，我们年前为了完成业绩，很多员工都刷卡垫钱，我不想垫！公司不给培训费和工资怎办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
讨薪方法第一步：收集有关证据，如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条，完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。第二步：拿到这些凭据后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职，未到账的销售提成什么时候支付？
【案情】戴某在本市一家公司从事销售工作，2007年6月公司通知与其终止劳动关系，戴某在办理手续时提出5月、6月均有相关的销售业绩，要求公司支付2007年5月、6
工资福利
人浏览
用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司如果不交社保怎么办
用人单位只要与劳动者建立了劳动关系，就应当依法为劳动者办理养老保险，按时缴纳养老保险费，此为用人单位的法定义务。然而，一些小微企业，由于人员流动大，不愿意为员工
劳动法
人浏览
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由被告负担）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动部门投诉或提起仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以去劳动局投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业战略的构成要素有哪些
本文详细解析了企业战略的构成要素，包括经营范围、资源配置、竞争优势和协同作用。了解这些要素，有助于企业制定更具针对性和有效性的战略，提升竞争力和发展潜力。
企业法律顾问
人浏览
要求归还，需要帮助可以联系！
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业裁员如何获得法律证据材料
企业裁员获得法律证据材料可以找寻人证，或者是找公司的领导对话，然后进行录音处理，再就是找其他的相关材料。企业经济裁员的流程是先确定裁员方案，然后是提前和员工说明
企业法律顾问
人浏览
可向当地劳动局投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司经营模式主要包括单一化和多元化两种。单一化指专注于某一领域或业务，多元化则涉及多个领域或业务。根据《中华人民共和国公司法》和《民法典》，公司有权自主决定其经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法人如何承担担保贷款的法律责任
法人承担担保贷款的法律责任有连带保证责任以及一般保证责任，究竟承担哪种责任通常根据担保合同的约定进行确定。担保合同无效或者是在胁迫下订立的担保合同是可以免除担保
企业法律顾问
人浏览
停工留薪期通常由单位参照当地规定确定，一般不超过12个月，特殊情况可延长。在停工留薪期内，您的原工资福利待遇应保持不变。若未及时处理，可能影响您的工伤待遇和权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何在法律层面上保护企业职工权益
法律层面上保护企业职工权益的方式有做好法律宣传工作，充分发挥工会组织的作用等。在司法实践的过程中，职工劳动权益一般包括劳动报酬权、享受社会保险等权利。
企业法律顾问
人浏览
公司宣布破产时，员工有权获得经济补偿。依据《中华人民共和国企业破产法》，补偿金等优先顺序清偿。未及时支付可能导致员工权益受损，影响社会稳定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以写一个协议约定清楚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律顾问的工作职责有哪些内容
法律顾问的工作职责的内容包括了处理日常法律事务、作为企业的代理人参与诉讼、交办的法律事务等内容。公司法律顾问不需要承担责任，只需要提出事项的建议即可。
企业法律顾问
人浏览
您好，具体看股权是如何转让的，需要签订转让的协议，办理相关的登记变更。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以，但是需要考虑邻里的感受
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
举报是公民的权利，你可以行使的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司合伙协议没盖章的，如果有公司法定代表人的签名，合伙合同同样成立，一般不会影响合伙协议的效力。根据《民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
