女儿在一外企上班快1年，未签过劳动合同，有买社保，于3月10号辞职，应干4月10号，下一单位通知27号去上班，原公司不放人，可以直接去下一公司上班吗
更新时间：2017-03-23 16:56:55人浏览
问题描述：
您好！女儿在一外企上班快1年，未签过劳动合同，有买社保，于3月10号辞职，应干4月10号，下一单位通知27号去上班，原公司不放人，可以直接去下一公司上班吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好，建议使用EMS方式快递辞职通知书，并在EMS详情单上注明所寄文件为“辞职通知书”，即使公司拒签EMS，亦可凭邮政局的退件凭条证明已经履行通知义务。即使公司不给你走一个月到期即可以直接走人并要求公司给你办理离职手续及结清工资。
同时，用人单位不与劳动者签订劳动合同，需自用工第二个月起支付双倍工资，用人单位不签劳动合同，不按时支付劳动报酬，劳动者有权解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。
2017-03-23 16:56:55
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下午好，这个是可以要求退还
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