离职的经济补偿,主动辞职能有经济补偿吗

更新时间:2011-06-09 20:13:49人浏览
问题描述:
我在一家公司工作了十一年,是2000年3月9日进这家公司的。于2006年12月调到公司以另外的名称注册的一个分厂工作,以前都没有和公司签劳动合同,现只在这个分厂签过一份劳动合同,期限是2009年5月1日到2010年5月1日止,以后就再也没有签订劳动合同。后来分厂倒闭,我于2011年3月1日回到总公司上班,总公司现只给我买了工伤和社区医疗保险,没有买养老和失业保险。从回总公司上班后部门主管一直在工作上刁难我,还叫我自己辞职走人。如果我主动辞职的话能找公司要经济补偿吗?能找公司要从2010年5月1日之后没签劳动合同的11个月的双倍工资补偿吗?还有能要求公司补交2011年3月1日之后没交齐的社保吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
可以的; 可以。
2011-06-09 20:13:49
周小玲律师
服务地区-广东东莞
可以要求相应的经济补偿金,可来电免费咨询本律师
2011-06-09 14:50:27
丘敏律师
服务地区-广东东莞
你好,这种情况下你可以要求公司支付相应的经济补偿金,不明之处可来电咨询。
2011-06-09 12:14:27
李兵律师
服务地区-河北衡水
因为公司未给你上保险,所以我认为可以要求经济补偿。可要求双倍工资并主张签订无固定期限劳动合同。公司应补交社保。
2011-06-09 08:15:50
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