出差看病费可以报销么？
更新时间：2011-06-20 15:36:45人浏览
问题描述：
出差看病费可以报销么？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
外地看病医保可以报销吗？
就医过程中，许多病人会因为病情的需要需要转到外省如北京、上海等大医院去看病。外地看病医保可以报销吗？外地看病如何报销？外地看病医保可以报销吗？我有上海医保，现已
医疗保险
人浏览
职工工伤经治疗伤情相对稳定，用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，进行劳动能力鉴定、护理依赖等级鉴定，并提供工伤认定决定和职工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
基本医疗保险出差患病的医疗费报销？
答：因公外出人员的就医，一般来说，在非急诊的情况下，应先与其参保地医疗保险经办机构取得联系。住院治疗产生的费用先由本人垫付，然后由单位报销。北京市的规定，参保人
医疗保险
人浏览
工伤住院有哪些医疗待遇，第一，治疗。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。第二，治疗费用。治疗工伤所需费用符合工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不依法购买社保，建议先收集双方存在劳动关系的证据，然后向劳动局或者社保局投诉，总体而言，投诉效果还是不错的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤的医疗费用由工伤保险基金和单位一起承担，一般工伤保险会报销到98%左右，剩余部分可以要求单位承担即可。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以报销
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业规定员工自动离职不发工资是不合法的。劳动者依法享受取得劳动报酬的权利，用人单位应当支付劳动者实际出勤天数的工作。若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动监察大队举报举报解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
坐月子期间单位是否发工资取决于是否工作，若工作则正常发放，若不工作则不发。选择处理方式时应考虑个人身体状况及单位规定，合理安排产假和哺乳时间。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
没签劳动合同，您可以向劳动监察大队投诉。根据《劳动法》规定，用人单位应与劳动者签订劳动合同，违反规定不签或拖延签订的，劳动行政部门会责令改正，并可能要求用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据本人的实际工资计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资可投诉或申请仲裁。依据《劳动合同法》和《劳动法》，单位拖欠工资，劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金。如不及时处理，可能影响个人权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需根据证据情况确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
