已签订的劳动合同与实际工作内容不符,可以申请变更劳动合同的职位信息么?
更新时间:2017-03-10 16:43:21人浏览
问题描述:
已签订的劳动合同与实际工作内容不符,可以申请变更劳动合同的职位信息么?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同变更书的内容
用人单位与劳动者签订了劳动合同之后,有时候可能会对原劳动合同的内容进行部分的变成,那么劳动合同变更的程序是怎样的?劳动合同变更的原则是怎样的?劳动合同变更书的内
劳动合同书
人浏览
关于工作岗位调动的问题,需要具体分析,例如,员工不胜任现有工作岗位,可否随意调岗?不胜任工作是企业调岗的常见理由,根据《劳动合同法》第四十条的规定,劳动者不能胜
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
从事岗位与劳动合同约定不符如何认定?
1995年2月27日,阎女士被中山市某鞋业公司雇请。劳动合同约定:阎女士的岗位为车间作业员。然而,从上班开始,阎女士就被公司指派做总务清洁班长。接下来的几年里,
劳动合同履行与变更
人浏览
关于劳动合同内容的变更
在保险实践中,保险公司与员工的劳动关系中,劳动合同内容的变更,尤其是调岗调薪是最为敏感的问题。《劳动合同法》第34、34、35条分别对劳动合同变更进行规定。其中
合同内容
人浏览
用人单位无故辞退劳动者,当属违法解除劳动关系,应当支付赔偿金。关于辞退用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同,但必须遵循《劳动合同法》的规定。在劳动关系存续期间,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位单方更改劳动合同是无效的,如图所示的更改条款有违规的,违规的是第二款,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后代表公司签订的合同无效,离职后就代表劳动者和公司解除了劳动关系,如果签订合同的对方并不知悉劳动者已经离开公司的事实,则劳动者和签订合同的对方构成了表见代理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果协商不成,可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你已经接受项目助理工作,要求公司赔偿困难。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
合同有效的。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以要求按合同约定履行。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以的 二胎的生育津贴和一胎的生育津贴是一样的。还是按照职工或者计划生育手术时,所在用人单位上年度资除以30天,再乘以产假天数来计算
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:工厂里辞职领导不给辞职的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
向当地公积金管理部门进行咨询。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
结合你的陈述,是可以的,目前法律上并无对此进行禁止的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果您在申请劳动仲裁后,老板仍然拒绝支付工资,您可以根据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》的规定,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。同时,根据《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于“竞业限制”中的补偿金数额,我国法律未明确规定,但《最高院劳动争议司法解释四》第六条规定,当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
醉驾拘役,单位可开除。操作包括:依据劳动合同法第三十九条,确认员工醉驾事实;评估是否严重违反规章制度;决定是否开除,并通知员工;如不开除,可给予警告、罚款等处罚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以向劳动监察大队投诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询