劳动合同发生争议我该怎么办
更新时间：2011-06-22 12:40:20人浏览
问题描述：
我在1977年参加工作(事业单位),一直在该单位上班,1995年9月某企业在取得原单位同意的情况下,注:原单位与我签了一份协议.协议的大致内容,我在借用期间的养老保险等由我自己交到原单位,借用期间如原单位调资,进级等由原单位负责办理,待回单位后才能享受.借用期满后,我到原单位报道时,单位领导已没有适合的工作安置我为由叫我等,10年里我无数次去找单位领导解决我的工作问题,但每次得到的都是同样的答案,一直等到2007年4月份才答应我回单位,口头条件是1,叫我把在10年的养老保险金补交清（已全部交清）。从07年到现在我都把钱交到单位的，现在单位又通知我说，现在劳动局已经不承认我的工作了，工资也上不了工资册，原因是事业单位连续三年不参加考核就算是自动离职，我10年没有参加考核了因此劳动局不承认我，叫我自己去想办法。我想问的是一、借我的单位是企业没有考核的说发，二、我借用只有两年，借用期满后我回单位报道了是单位不安排我回去上班，不是我不回去。现在劳动局不承认我是我自己的责任还是单位的责任？象我的这种情况我该怎么办？我该怎样去申请劳动仲裁？劳动仲裁我能胜诉吗？摆脱各位专家帮帮我。
谢谢了
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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