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没有补偿。
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求双倍工资、补交保险
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很难一样
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根据你在单位的工作年限支付经济补偿。
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你好,什么样的损失呢
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您好请详细说下什么情况
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离职当月公司不给员工缴社保不合理,社会保险法规定,用人单位有为劳动者缴纳社保的义务。如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保,从次月开始暂停为离
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不会,可以追缴之前的社保。根据相关法律法规,公司为员工缴纳社保是法定义务,不受辞职时间影响。若公司未按时缴纳,员工有权向社保部门投诉并要求补缴。
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除了向劳动行政部门举报和申请劳动仲裁,追讨工厂拖欠工资的途径还包括向法院提起诉讼。在仲裁结果不满意的情况下,劳动者可以在拿到仲裁书后15天之内向法院起诉,要求工
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公司不解约三方,可投诉或协商。根据《劳动合同法》,公司应在解除劳动合同时出具证明,否则劳动行政部门可责令改正,造成损失需赔偿。
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这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
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