有欠条怎么要工钱
更新时间:2011-06-03 09:58:44人浏览
问题描述:
干的是大包老板的人工干的是大包老板的人工干的是大包老板的人工费 现在业主没钱 大包老板现在说没钱 我有20万欠条 应该怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
拖欠工资有欠条怎么追讨
有些公司因为经营不善可能会面临发不起员工工资的情况,这个时候员工最好是要求老板写一份借条收着,以免日后讨薪的时候公司不认账,那么拖欠工资有欠条怎么追讨?下面法律
欠款起诉
人浏览
签了劳动合同单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠的工程款怎么让他写欠条
工程款是发放给工人的工资款项,对于工人来说这是最为重要的一个方面。但是有时候无法发放工程款,导致延期取得工资。那么,欠的工程款怎么让他写欠条呢?我相信你一定会对
其他债权
人浏览
没有欠条的情况下怎么追账
当我们进行债务追讨的时候,凭证是最重要的,而欠条,就是很重要的一个法律凭证。一般情况下我们进行债务追讨,就是利用欠条进行的。那么如果是没有欠条的情况下,我们怎么
欠条格式
人浏览
工伤应当申请工伤认定,打欠条是不是法律程序,当事人应当要求用人单位申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,之后获得补偿。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
关于有效欠条的书写,应当注意如下各项:1、格式应规范、清晰。建议使用欠条、收条等字据的规范格式。一个完整的欠条主要包括四个要件:债权人、债务人、欠款内容以及归还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工应对劳资纠纷:以内部沟通调解为主,尽可能在公司内部解决。在公司内部确实不能达成一致,即使到了仲裁部门也是本着先调解、后仲裁、最后再裁决的原则,尽量不扩大影响
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
但事实上这两种书面证据在司法实践领域有着不同的含义: 一、借条证明借贷关系,欠条证明欠款关系。 二、借条肯定存在借款关系,而欠条则不一定存在借款关系(即
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
但事实上这两种书面证据在司法实践领域有着不同的含义: 一、借条证明借贷关系,欠条证明欠款关系。 二、借条肯定存在借款关系,而欠条则不一定存在借款关系(即
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务工完成约定的工作即可,不受雇主的管束,合同工受用人单位的管束,劳务工可以签多份合同,合同工一般只能签一份劳动合同,劳务工与雇主的关系受合同法等民法调整,合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定期间可以领取伤残津贴。根据《工伤保险条例》规定,工伤认定后,职工可根据鉴定结果申请支付伤残津贴,分为一次性支付或分期支付。如不及时处理,可能影响津贴的及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
老板拖欠工资,可协商或投诉维权。根据劳动法规定,老板有义务按时支付工资,若拖欠可依法追讨。如不及时处理,可能导致权益受损。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以先协商,协商不成可投诉或仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,对方不支付劳动报酬,您可以向劳动行政部门投诉,他们会依法处理,保护您的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果老板拒绝协商或者协商无果,你可以采取以下法律途径来维护自己的权益:首先,可以向当地劳动保障监察机构投诉举报老板的拖欠工资行为,劳动监察部门会依法进行调查和处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职合法则有工资。根据《劳动合同法》,提前30天书面离职即可,试用期提前3天。单位拒付工资可投诉或申请劳动仲裁,保护自己的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询