劳动法对辞职的办法,关于辞职的补偿办法
更新时间：2008-03-17 13:54:27人浏览
问题描述：
您好：我想咨询一下，我做旅游的，不是导游，帮一个私人老板做事，他没注册公司，是挂靠那种性质的，我做了7年，其间除了工资，什么福利也没有，我想问一下 ，我不想做了，能得到什么补偿没有？新的劳动法不是说干足一年补一个月的工资，我这种情况可以得到补偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广西桂林
如果你能证明你与老板挂靠的旅行社已形成事实劳动关系，你可以要求单位为你补缴社会保险费，并可要求每工作一年支付一个月工资的经济补偿金
2008-03-17 13:54:27
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者合法辞职有以下三种方式：1.与用人单位协商一致解除劳动合同。2.若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
新劳动法主动辞职赔偿
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳
解雇裁员
人浏览
劳动法规定,一周工作时间不能超过40个小时,但必须保证至少有一天的休息.你们单位如此安排,一周累计工作时间45个小时,已经超过了40个小时的规定.但劳动法也有规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期员工只要提前三天通知单位，到期之后可以直接要求单位结清工资离职。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提前一个月递交辞职报告，到期后可自行离开，如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你只能与单位商量，要求作为辞职处理，不要公司的任何补偿。否则，对你不利！
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
形成事实劳动关系，应该予以补偿按照劳动合同法的规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
虽然没签订合同，但已经形成事实合同关系。家具定制属于承揽合同，你方作为定做人可以随时解除合同。合同解除可以要求对方退款。如果对方已经开始承揽工作或准备，给对方造
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国合同法》的相关规定，当合同违约了之后，赔偿金额应这样计算：一、当事人在合同中明确约定违约金的数额或者计算方法，并且约定不违法，也无明显不合理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
违反全面履行原则是指合同当事人未按照约定全面履行自己的义务。根据《合同法》规定，当事人应全面履行自己的义务，否则将承担违约责任。如情况严重，可能面临合同解除、赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
阴阳合同效力需具体认定。除损害国家利益、社会公共利益外，满足合同生效条件的应认定为有效。部分条款无效不影响其他条款。依据《民法典》相关规定，违法违规、违背公序良
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，当合同中有约定违约责任和交付定金时，遵守合同一方可以选择其一进行主张。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以退学费，具体和学校协商。大学（University、College)是实施高等教育的学校的一种，包括综合大学和专科大学、学院，是一种功能独特的组织，是与社会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果双方都签订了合同，对双方都是有约束力的。合同出现违约时，应当按照合同中关于违约责任的规定进行处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
