我在公司工作中制脊柱拉伤,工伤认定不是工伤,公司应该给我报销住院费吗
更新时间:2017-02-21 14:45:54人浏览
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我在公司工作中制脊柱拉伤,工伤认定不是工伤,公司应该给我报销住院费吗
1位律师解答
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你好 说说具体的伤情怎么样
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报销时需携带以下资料:1.身份证或社会保障卡的原件;2.定点医疗机构专科医生开具的疾病诊断证明书原件;3.门诊病历、检查、检验结果报告单等就医资料原件;4.财政
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受
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用人单位应当自事故伤害发生之日起,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工及其直系亲属、工会组织可以提出申请。
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社保基金支付。
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需要报销你的住院费。
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发生工伤,建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、
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你好!可以辞职的。员工在试用期内提出离职3天内就可以办理离职手续,转正后的员工,需要提前1个月的时间。所以你做的时间还不到1个月,说明你还在试用期内,你提前3天
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医保购买后通常需一定时间生效,明天可能无法直接使用。具体生效时间依各地规定而异,可咨询当地医保部门。若遇紧急情况,建议及时咨询并寻求帮助。
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你好,可以申请劳动仲裁
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1、如果公司以调岗为由变相裁员的,劳动者可以与公司协商,拒绝其变更请求;如果被无过错性辞退或者被裁员的,则可以要求公司支付经济补偿金;如果被违法裁员的,则可以要
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