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所谓竞业限制协议是指用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者签订的,约定劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关
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这份竞业限制协议是否违法?
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1、不给竞业限制金的,劳动者可以向法院提起诉讼请求给付,或者请求法院解除竞业限制协议。不能自行解除,在解除前,也不得到竞争关系的企业任职。2、签订竞业限制协议以
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签竞业限制协议应注意什么,根据《劳动合同法》第二十三条和第二十四条的规定,签订一份公平、合法的竞业限制条款或协议,应注意以下方面:(1)承担竞业限制义务的人员限
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你好,竞业禁止的时间不得超过二年。因而最多2年的期限,员工在2年后或者约定的竞业禁止期间结束后可以从事类似工作,单位不得限制也无权限制。
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对负有保密义务的劳动者,单位可以与职工在劳动合同或保密协议里约定竞业限制条款,并约定在解除或终止合同后,竞业限制期限内,按月给予职工经济补偿,职工违反应支付赔偿
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您好,具体是什么事情呢
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网上兼职多数不靠谱,建议您慎重,银行软件如果不是官方的,有潜在风险。
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具体需要看你们合同当中的约定。
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