今年回家过年,我有口头向我领班请假,说我会晚来几天上班,并且说这个月的加班小时不要算成工资,给我换做休息就可以了。她都答应了,可过了年她就变卦了。说我没有向她请假,我加班的六十多个小时也不给

更新时间:2017-02-14 08:53:53人浏览
问题描述:
今年回家过年,我有口头向我领班请假,说我会晚来几天上班,并且说这个月的加班小时不要算成工资,给我换做休息就可以了。她都答应了,可过了年她就变卦了。说我没有向她请假,我加班的六十多个小时也不给我换做休息,我进公司三年多,以前我和同事们都是口头请假的,由领班做书面流程。可现在她就说我没有请假,不给我做流程。我超了四天,她就按旷工处理,上面领导也听她的片面之言,把我开除了。现在我到老动仲裁申请赔偿金。我能不能得到赔偿金。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
能得到赔偿金。
2017-02-13 22:24:09
王常青律师
服务地区-福建福州
有困难,但可要求支付原加班工资
2017-02-14 08:53:53
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