我们是综合计时工作,劳动合同上是每周不超40小时每月不超160小时。我们怎么要回多出的时间,如何计算
更新时间:2011-05-28 20:43:13人浏览
问题描述:
我们是综合计时工作,劳动合同上是每周不超40小时每月不超160小时。实际我们是180小时。多年一直这样,我们怎么要回多出的时间,如何计算
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、工作时间严重超时,按《劳动法》和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定:a.制度工作时间的计算:年工作日:365天-1
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
综合工时制的适用范围
综合工时制是什么意思?我国劳动法规定了哪些工时制度?综合工时制的适用范围有哪些呢?又有哪些相关规定呢?针对这些问题,以下就是法律快车小编为您整理的最新综合工时制
工时休假
人浏览
一般是按底薪来算底薪(基本工资)/21.75(一个月21.75天上班时间)/8小时(每天8小时)=每小时工钱乘以加班小时(平日加班是乘1.5倍,周末加班是乘2倍
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同按照不同的标准可以有不同的分类。(1)按照劳动合同期限的长短,劳动合同可分为三种:有固定期限的劳动合同,它是指企业等用人单位与劳动者订立的有一定期限的劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在正常履行劳动合同后,用人单位应当给劳动者相应的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向当地劳动管理部门投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
询劳动局
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
计算工作时间的一种方式
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按1.5倍计算.
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
应办理并纳入失地保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保安公司可以直接辞退保安,但不得无故辞退职员。如果单位无故辞退保安,那么保安在离职的时候有权向单位提出获得经济赔偿的请求。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向有关劳动部门申诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以从事有五险一金的工作。根据《中华人民共和国劳动法》,劳动者享有平等就业权,未成年时有了案底不影响成年后就业。只要满16周岁并建立了劳动关系,签了劳动合同,单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁,但需提供与用人单位存在劳动关系的证据。根据《中华人民共和国劳动合同法》,建立劳动关系应订立书面合同,若未签订或存在争议,可通过仲裁解决。如不及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您父亲因电动三轮车侧翻摔伤骨折,医保不报销的情况,可以尝试通过其他途径解决医疗费用。分析说明:医保通常覆盖的是基本医疗保险范围内的医疗费用。由于您父亲是乘坐电动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位需要交工伤保险。工伤保险是社保制度的一部分,由用人单位缴纳,保障职工在工伤时得到物质帮助。如未及时缴纳,职工工伤时将无法享受相应保障,用人单位可能承担法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询