如果是企业和个人交的社保满15,之后没能力交,退休时可以领取退休金吗?
更新时间:2017-02-11 20:25:28人浏览
问题描述:
如果是企业和个人交的社保满15,之后没能力交,退休时可以领取退休金吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位与您建立劳动关系,应该及时签订劳动合同,并依法缴纳社保。单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以灵活就业人员参保。但个人以灵活就业人员交社保是有户籍限制的。1、未到达国家和省市规定的退休年龄的自谋职业者、自由职业者、未在用人单位参保的非全日制从业人员以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
退休后可续缴社保凑齐年限吗?
回复:北京市劳动和社会保障局电话咨询中心工作人员说,今年1月11日,北京市劳动和社会保障局专门就此问题下发了可以继续缴纳社会保险费的通知,并从今年3月1日起开始
养老保险概念知识
人浏览
如何才能正确领取退休金呢?第一要符合年龄,企业职工退休年龄,男性是60周岁,女干部55周岁,女工人是50周岁,特殊工种岗位提前五年退休;第二就是养老保险缴纳年限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何补交养老保险呢?个人怎样补交养老保险呢?原来的时候有关部门是禁止个人补交养老保险的,但现在随着《关于职工补缴基本养老保险费有关问题的通知》的出台,已经不是问
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体可咨询当地社保局
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询社保局。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应该可以办理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
派遣公司有责任处理。若用工单位无正当理由退回,可要求派遣公司重新安排或退费。操作上,先与派遣公司沟通协商,明确责任和义务;若协商不成,可依据合同条款寻求法律途径
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:员工可以随时辞职的情况有:用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的等等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤轻微骨折赔偿,通常通过工伤保险基金支付。选择处理方式时,应确保及时申报工伤,并咨询专业律师,以确保权益得到最大化保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可多渠道维权。1.协商:与用人单位沟通解决问题;2.调解:向调解组织申请,寻求第三方协助;3.仲裁:向劳动争议仲裁委员会提起,获取专业裁决;4.诉讼:对仲裁不服
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,我们这边可以帮你的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工冒充长期工没有什么后果,暑假工冒充长期工不会承担相关赔偿,但不诚信。如果招用未满十六周岁的暑假工,从法律上是违法的,但实际上却很难认定。暑假工需要签合同吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤,也称为职业伤害或工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
陪产假的公司福利还有。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询