我本人10月5号受伤,住院27天,出院后老板只发到10份工资,就不发工资,也不给我认工伤,厂里面也放假了,老板不理不彩,请问这种情况该怎么办!谢谢律师的健议,
更新时间：2017-01-13 05:36:57人浏览
问题描述：
我本人10月5号受伤,住院27天,出院后老板只发到10份工资,就不发工资,也不给我认工伤,厂里面也放假了,老板不理不彩,请问这种情况该怎么办!谢谢律师的健议,
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东中山
你可自行去劳动部门申请工伤认定，提交工伤认定申请表，劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明（如工作证、考勤记录卡、工资签收表、同事证明等等）以及由初次治疗医疗机构出具的诊断证明书或者职业病诊断证明书等资料。之后医疗终结伤情稳定可以申请劳动能力鉴定确定伤残等级以及申请停工留薪期确定停工留薪期间，停工留薪期间原工资福利待遇不变，由用人单位支付。另外还有医疗费、住院伙食补助费、护理费等，其他工伤赔偿待遇（一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金）根据伤残等级以及受伤前十二个月平均工资确定具体金额。如有社保则由社保基金按参保工资支付一次性伤残补助金以及一次性工伤医疗补助金，如实际工资高于参保工资，与实际工资差额部分由用人单位支付，另外如解除劳动关系还可以要求用人单位支付一次性伤残就业补助金，没有社保则全部工伤待遇由用人单位支付，协商赔偿不成可以申请劳动仲裁。
2017-01-13 05:36:57
服务地区-广东中山
你好！
建议先申请工伤认定，认定为工伤后可享受工伤保险待遇，可以要求老板支付停工留薪期间的工资、医疗费等；待治疗终结后再申请劳动能力等级鉴定。如果老板不支付工资等，可以申请劳动争议仲裁。
2017-01-12 09:36:49
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