律师您好,我想咨询一下,在单位上班,16年4月5月请了两个月的病假,单位没给发工资,现在还让我补交那两个月的个人部分的社保和公积金,请问合不合理?

更新时间:2017-01-06 09:17:10人浏览
问题描述:
律师您好,我想咨询一下,在单位上班,16年4月5月请了两个月的病假,单位没给发工资,现在还让我补交那两个月的个人部分的社保和公积金,请问合不合理?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
罗卫清律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-136-6662-8799
你好,不合理
2017-01-06 09:17:10
孙世海律师
服务地区-北京北京
不合法。根据浙江省有关规定,职工因病或非因工负伤,病假在六个月以内的,按其连续工龄的长短发给病假工资。其标准为:连续工龄不满十年的,为本人工资(不包括加班加点工资、奖金、津贴、物价生活补贴;下同)的百分之五十;连续工龄满十年不满二十年的,为本人工资的百分之六十;连续工龄满二十年不满三十年的,为本人工资的百分之七十;连续工龄满三十年以上的,为本人工资的百分之八十。建议向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。(你是舟山哪的?我是舟山人。)
2017-01-05 20:01:05
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