九月十四号开始上班的,来的时候说试用期只有一个月,单休,九月半个月个十月份的工资是按照试用期开的。现在十一月的也是试用期工资,去找财务说试用期三个月,实际上并没有单休,而且因为没有休息,有事

更新时间:2016-12-30 14:17:15人浏览
问题描述:
九月十四号开始上班的,来的时候说试用期只有一个月,单休,九月半个月个十月份的工资是按照试用期开的。现在十一月的也是试用期工资,去找财务说试用期三个月,实际上并没有单休,而且因为没有休息,有事情的时候请假扣钱,现在情况是礼拜天上班没有工资,可是平时请假就要扣钱,明明上的班更多,工资却更少
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余婧怡律师 咨询我
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你好 你可以提劳动仲裁
2016-12-30 14:17:15
厂子是德国的算是,经常有人来验厂都没验出来,申请仲裁的话要准备什么么?星期天节假日都没放过假,国庆中秋都没有,可是不让打卡,也没有记录
追问 2016-12-30 15:38:22
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