我2016年4月29日入职,2016年12月04申请,在公司任职8个月,离职按照劳动法我提前30天离职了,我也交接了工作,我们工资发的现金,公司把工资条都收走了,我只有6个月的工资条,

更新时间:2016-12-29 14:25:10人浏览
问题描述:
你好,我2016年4月29日入职,2016年12月04申请,在公司任职8个月,离职按照劳动法我提前30天离职了,我也交接了工作,我们工资发的现金,公司把工资条都收走了,我只有6个月的工资条,没有工作证,没有签订劳动合同,我把5-10月的工资发放表拍照片了,我们公司不给我支付11月,12月工资,也没有给我缴纳社保,我应该怎么处理
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王静律师
服务地区-陕西西安
你好,公司应当足额给你支付工资,没给你缴纳社保,可以要求对方支付经济补偿金。你可以去劳动监察大队投诉处理。
2016-12-29 08:40:28
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
申请仲裁,、。、,。
2016-12-29 07:04:17
法律快车律师团队律师
服务地区-陕西西安
仲裁
2016-12-29 14:25:10
法律快车律师团队律师
服务地区-陕西咸阳
可以申请劳动仲裁,需要帮助可以联系!
2016-12-29 06:38:54
华战勇律师
服务地区-陕西西安
向人社局劳动监察大队投诉或提起劳动争议仲裁,要求支付经济补偿金。。。
2016-12-29 02:47:11
周九江律师
服务地区-重庆重庆
申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资,至于社保,你可以向当地的社保部门投诉
2016-12-28 23:13:34
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