我在离职期间发生工伤事故，医生建议休息三个月，但是我下个月十号就到离职时间，离职后的两个月误工费我可以向公司要吗？
更新时间：2016-12-27 09:49:03人浏览
问题描述：
你好，我在离职期间发生工伤事故，医生建议休息三个月，但是我下个月十号就到离职时间，离职后的两个月误工费我可以向公司要吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职当天是否要结算工资？
离职当天算工资吗？法律快车小编告诉您，现行法律没有规定离职时工资什么时候结清，不过法律规定用人单位在解除或者终止劳动合同时一次付清劳动者工资。建议劳动者跟用人单
工资新知
人浏览
遇到工资被拖欠的问题，当事人要搜集具体的证据和材料，比如劳动合同、工资欠条、工资被拖欠的金额和人数、工资被拖欠的时间跨度、公司的名称和具体地址、老板的个人基本信
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职还是自动离职，谁来证明？
在审判实践中，我们发现，当职工主张被用人单位口头辞退时，用人单位则会反驳职工自动离职，由于双方均无确凿证据，那么法官应如何分配举证责任？实践中，存在两种意见：1
公司法论文
人浏览
根据《劳动合同法》规定，“第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
只要在离职结算之前受伤被认定为工伤的，公司都应该承担工伤补偿责任，不单单只是停工期间工资。建议尽快委托律师处理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
我国法律规定，用人单位同劳动者应当依法签订劳动合同。劳动者自与用人单位签订劳动合同后，应当由用人单位按时向劳动者发放工资依法缴纳社会保险，如果用人单位没有给员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果由于单位的原因，工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职应该提前30天提出，工资问题直接交涉不成通过仲裁解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以自然延续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据公司规章制度确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
严重者要付法律责任退休被认定为假档案的，社保局认为档案是假的，社保局会派人进行调查。一般是十五天之内会有调查结果，如果是真的，不对会个人有任何影响，如果是假的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提供了劳动，可以要求单位支付工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（4个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以要求赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，工伤期间被辞退，单位应支付经济赔偿金，是补偿金的2倍。您的情况属于单位违法解除劳动合同，有权要求赔偿，同时还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若是招用童工的，可以向当地的劳动监察大队投诉，要支付拖欠的工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁流程：1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请；2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请；3、由三名仲裁员组成仲裁庭，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
