我们这里对于企业退休职工死亡后没有20个月的基本工资，只有5000.丧葬费，这合乎国家规定吗？
更新时间：2016-12-26 14:56:21人浏览
问题描述：
我们这里对于企业退休职工死亡后没有20个月的基本工资，只有5000.丧葬费，这合乎国家规定吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
退休职工死亡抚恤金发放规定是什么
抚恤金是国家对特殊人员的抚慰和经济补偿，申请也需要到达条件，所以很多职工是比较关注的。那么，退休职工死亡抚恤金发放规定是什么？一次性抚恤金如何分配？领取抚恤金需
损害赔偿知识
人浏览
职工因非工伤在职死亡，一般发给丧葬补助、一次性救济金和一次性抚恤金。下面，关于职工非工伤在职死亡的知识内容。依据广东省劳动厅《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业最低工资规定（暂行）
内容提示：目的和依据适用范围最低工资及其项目管理部门职责最低工资标准的制定最低工资标准的实施处罚与监督（一）目的和依据为了适应社会主义市场经济发展的需要，保障劳
最低工资规定
人浏览
1.一次性抚恤金:如果是离休人员，那么按本人死亡当月的基本养老金10个月发放。如果是退休人员和个体参保领取基本养老金的人员，可以按本人死亡当月基本养老金8个月发
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业退休职工正常死亡后的待遇
公民在达到一定年龄后就可以申请退休，然后领取相应的养老金，同时也会享受其他的退休待遇。这些都是退休人员在生前享受的，那么，企业退休职工正常死亡后的待遇是怎样的？
公司法
人浏览
抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。工人、职员因工负伤被确定为残废时，完全丧失劳动力不能工作退职后，饮食起居需人扶助者，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
社会保险中丧葬费的计算标准如下：一般情况下，丧葬费包括两种：一是人身损害赔偿中的丧葬费，计算标准为：丧葬费=上年度职工月平均工资×6个月（上年度职工月平均工资各
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
丧葬费和抚恤金问题咨询社保局。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！企业没有按照现行法律规定给予死亡职工补偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议咨询主管部门
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以直接向咨询当地民政。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同终止常见处理方式有协商解除和法定终止。协商解除需双方达成一致，法定终止则根据法律规定自动生效。选择时需考虑实际情况，避免违法风险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提供相关证据向申请变更
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工资减少问题，可与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况，一般先协商，协商不成再考虑法律途径。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：辞工到期公司不结算工资，劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
建议提供详细情况才能计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是否负责需具体分析。如果是工作引起的心梗，雇主应承担责任，依据相关法律规定，雇主需对雇员在雇佣活动中遭受的人身损害进行赔偿。若不及时处理，可能影响雇员的权益保障
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣员工应向用人单位请婚假。根据《劳动法》规定，婚假是劳动者的合法权益，用人单位应依法批准。如不及时处理，可能影响员工婚假的享受，损害员工合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以使用医保报销工伤后续治疗费用。但需注意，工伤治疗费用一般先由工伤保险支付。如工伤部位不适需治疗，建议先咨询医生并保存相关证据。若情况严重，应尽快寻求法律帮助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
