我在六月份怀孕,劳动合同九月份到期,公司没有续合同,而我一直在单位工作,期间单位让我签了一个停止社保的文件,将社保转到其他单位,其他单位未交医疗保险,导致生育津贴不能领取,这个能要求单

更新时间:2016-12-22 15:56:53人浏览
问题描述:
您好,我在六月份怀孕,劳动合同九月份到期,公司没有续合同,而我一直在单位工作,期间单位让我签了一个停止社保的文件,将社保转到其他单位,其他单位未交医疗保险,导致生育津贴不能领取,这个能要求单位赔偿吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
冉令涛律师 咨询我
服务地区-河北石家庄·电话-139-3384-4800
如果你有证据意识在单位工作的话,单位的行为是违法的,可以申请劳动仲裁。
2016-12-22 15:56:53
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