我工作49天，我第一天去面试是她们是这样说的，试用期五天，过了五以后就是聘用了，如果一月我不干了就百分之七十开，如果她们辞退我就百分之百开，但是就是在12月14日上午她们把我辞退
更新时间：2016-12-16 23:35:51人浏览
问题描述：
我想问一下，我工作49天，我第一天去面试是她们是这样说的，试用期五天，过了五以后就是聘用了，如果一月我不干了就百分之七十开，如果她们辞退我就百分之百开，但是就是在12月14日上午她们把我辞退了，而且还要百分之七十给我开支，我还给卖了三万五六千货，提成钱不给，还不给我开全支，我想问问我怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-黑龙江齐齐哈尔
你好，发生劳动争议时，劳动者可以通过调解、仲裁和诉讼等途径维护自身合法权益，其中申请仲裁和提起诉讼要在法律规定的期限内提出。如果超出了期限，自身权益将难以得到法律保护。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。该时效期间可因法定事由中断或中止，当事人要对中断或中止的事由提供证据予以证明。该条第四款还规定，如果劳动关系一直存在，那么劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的一年仲裁时效期间的限制；但是劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
2016-12-16 23:35:51
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职或被公司辞退，是否有赔偿？
问：您好，我想咨询一下，我2007年5月29日入职，我公司2008年1月1日才与我们签合同，合同期为两年，从08年1月1日至09年12月31日。现在公司在大裁员
辞职
人浏览
1、员工可以要求单位支付员工经济补偿，如果协商不一致，那么可以申请劳动仲裁解决。2、单位因为员工非工伤或者自身疾病，不能胜任工作者，可辞退该员工，但是单位需要支
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
孕妇迟到51天被辞退 大肚子不等于铁饭碗
孕妇迟到51天被辞退大肚子不等于铁饭碗怀孕期间的小李被公司解除劳动关系!法律不是规定用人单位不能解除孕期、产期、哺乳期的女职工劳动合同吗?小李提起诉讼，要求公司
解雇裁员
人浏览
上海跛足女硕士刚上班就被辞退 称其不诚信
今年7月，刚毕业的上海大学硕士研究生小叶带着就业协议书来到湖南博物馆报到。但20天后，博物馆发现她身体有缺陷并将她辞退。小叶坚持认为，左腿略跛并不影响工作，博物
解雇辞退
人浏览
正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清。第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位违法，可以向当地劳动行政监察部门投诉。《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按约定支付
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商不成法院起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动监察部门投诉或者向法院申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，试用期也是有工资的，向劳动部门举报
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以。离职需按《劳动合同法》规定操作，试用期提前3日通知，正式员工提前30日书面通知。违反规定可能影响离职证明、薪资结算等，甚至引发纠纷。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求赔偿。先收集证据，证明劳动关系和未缴纳社保情况。接着向劳动仲裁部门申请仲裁，要求补偿社保和养老金。如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般提前三十天通知。劳动者可提前三十天书面通知解除，试用期内可提前三天通知，或双方协商一致即时解除。具体操作需根据实际情况选择，确保合法合规。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，水木法律为您服务
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
单位发放给员工的下列福利需要扣税：为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利；企业内设福利部门所发生的部门工作人员的工资薪金、社会保险费、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
首先，养老保险是保障未来养老生活的重要措施。你丈夫不愿意交，可能是对养老保险的重要性认识不够。你可以从法律角度向他解释，缴纳养老保险是公民的义务，有助于确保老年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，水木法律为您服务
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
