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工伤九级伤残赔偿有哪些标准
工伤九级伤残的赔偿标准为9个月的本人工资;赔偿范围包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等其他因工伤造成的损失;
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因工致残一次性赔偿方式如下:对于五级—十级伤残,职工本人提出解除劳动合同的,用人单位应一次支付支付:1、住院伙食补助费:按因公出差伙补70%,河北省为15元人/
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工伤九级能得到什么补偿
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工伤赔偿标准
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十级工伤 能得到什么赔偿
十级工伤能得到什么赔偿根据国务院《工伤保险条例》的规定,职工因工致残被鉴定为10级伤残的,从工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为6个月的本人工资。《工伤保险
工伤赔偿标准
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职工因工致残被鉴定为十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终
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工伤赔偿诉讼时效和工伤认定时效的确定,诉讼时效为一年,在一年内可以提起诉讼;工伤认定时效为一年,不中断。工伤赔偿诉讼时效所谓时效,指权利人在法定时间内不行使权利
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你好,解除劳动关系的,工伤待遇大概8万左右。
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你好,解除劳动关系的大概8万左右。
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一次性伤残补助金,即6个月本人工资。
如果解除劳动合同的话,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
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仲裁快速解决问题,应准备齐全材料并及时立案。选择仲裁机构时,可考虑其专业性和效率。庭审过程中,充分陈述事实理由,以便仲裁委迅速作出裁决。
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你好,可以到劳动局投诉
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您好,结合当地政策
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你可以申请劳动争议仲裁
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好,有劳动合同吗?可以详细说下
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你好,这个是需要劳动仲裁的
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你好,如果没有上社保,是可以申请经济补偿的
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你好,这种公司是涉嫌违法辞退的
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