1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业改制是指依法改变企业原有的资本结构、组织形式、经营管理模式或体制等，使其在客观上适应企业发展的新的需要的过程。在我国，一般是将原单一所有制的国有、集体企业改
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
集体企业改制法律法规
集体企业曾经在我国经济发展中占有重要角色，随着经济的发展，越来越多的集体企业进入改制进程，那集体企业改制法律法规有哪些？集体企业改制的意义是什么？集体企业改制注
集体企业改制
人浏览
1、制定企业改制方案，并形成有效的股东会决议。2、清产核资主要是对企业的各项资产进行全面清查，对企业各项资产、债权债务进行全面核对查实。清产核资的主要任务是清查
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
买断工龄款全部归买断一方个人所有。《婚姻法》第十八条第二款规定，一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用为夫妻一方的财产。买断工龄是指对尚未到退休
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
“买断工龄”是国家政策法规明令禁止的，如果仍有企业在通过“买断工龄”的形式与员工解除劳动关系要及时阻止。劳动者遇到此类不、情况要及时上报劳动局。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工龄加在一起
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
现你的情况描述不够全面，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。以上意见供你参考！
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
申请人申请法院强制执行需要以下材料：1、强制执行申请书。2、申请人的基本材料证明，联系方式、家庭住址、工作单位的证明材料。3、生效的强制执行的法律文件原件和复印
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议双方协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;（2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议直接申请工伤等级鉴定后索赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个是可以申请强制执行的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个法院的调解书是怎么写的呢，有没有调解离婚？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询