伤残九级，一次性伤残补助，一次性医疗补助，和一次性就业补助按照2500工资标准补偿，是不是有点低？是不是有山西省统筹工资标准？
更新时间：2016-12-06 18:31:18人浏览
问题描述：
伤残九级，一次性伤残补助，一次性医疗补助，和一次性就业补助按照2500工资标准补偿，是不是有点低？是不是有山西省统筹工资标准？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
什么是一次性伤残补助金？
一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级，最多为伤残职工本人24个月的工资。
工伤伤残赔偿
人浏览
因工致残一次性赔偿方式如下：对于五级—十级伤残，职工本人提出解除劳动合同的，用人单位应一次支付支付：1、住院伙食补助费：按因公出差伙补70%，河北省为15元人/
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
河北省一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准
各设区市人民政府，省直有关部门：?《工伤保险条例》(国务院令第375号，以下简称《条例》)将于2004年1月1日正式实施。为了确保《条例》在我省顺利实施，根据《
工伤鉴定标准
人浏览
工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。《工伤保险条例》[第三十七条职工因工死亡，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你应当拿着证明你是该工作单位职工的证明，去当地的工伤保险机构要求工伤认定，只有经过工伤认定以后，你才可以享受工伤保险的待遇。单位未给员工缴纳医疗保险和工伤险，发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，九级工伤赔偿数额在12万元左右，建议申请劳动仲裁维权。如需帮助，可联系我
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按照事发前十二个平均工资计算
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是的。。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
上年度平均工资计，详询人社局。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期满后的补偿问题，常见处理方式有续签劳动合同或支付经济补偿。选择哪种方式取决于双方意愿及合同约定，若用人单位维持或提高待遇而劳动者拒绝续签，则无需补偿；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
外包工被辞退一般无赔偿。如是合法辞退，应由派遣公司重新安排工作。如认为权益受损，可收集证据，申请劳动仲裁，要求相应赔偿。如仲裁结果不满，可继续提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：签了一年的劳动合同可以辞职。劳动者可以与用人单位协商，协商一致办理辞职手续；用人单位驳回辞职申请的，劳动者可以提前30天递交书面辞职申请，处于试用期的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
孕妇被动离职签个人原因离职协议不合法。该协议违反《劳动合同法》规定，孕期女工受法律保护，用人单位不得因此解除劳动合同。如已签署，可寻求法律援助，维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
向当地劳动监察大队投诉解决 这种情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据当地标准计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况 属于劳动关系 申请劳动仲裁 属于承包工程的 委托律师 起诉解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期 可以解除的 这种情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
