在企业实习半年,转正后加实习期超过了一年多了能休年假吗。
更新时间:2016-12-06 17:02:54人浏览
问题描述:
在企业实习半年,转正后加实习期超过了一年多了能休年假吗。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期内员工请病假,可以延长试用期吗
试用期内员工请病假,可以延长试用期吗试用期条款是劳动合同的一部分,试用期一旦确定,除非经过双方协商一致变更,不允许单方变更。就算是员工在试用期清了病假,单位仍然
试用期
人浏览
劳动者想辞职与当时与用人单位之间签订的合同能不能找到是没有多大关系的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动法规定病假是根据医生开具的病假证明结合员工实际休病假时当天计算的。2、病假期间,劳动者可以获得病假工资的。3、法律依据:《关于贯彻执行《中华人民共和国劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内员工生病休长假,公司能延长试用期吗?
公司与员工签订1年期劳动合同并约定1个月试用期,现员工试用期内生病需病休2周,公司延长试用期可以吗?如不能,公司应当如何操作?专家解答:用人单位与员工约定的试用
其他公司知识
人浏览
实习生实习期间不算试用期。学生实习期间,虽身处实习单位,但目的是把课堂所学的理论与实践相结合,增强实际运用能力,属课堂教学的延伸,其身份仍然是学生,仍为学校所管
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
实习生与用人单位签的是实习协议或实习合同,而非劳动合同。根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,咨询社保部门。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
有签订协议吗?协议怎么约定的?
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以和驾校有关负责人协商,根据双方签订的合同以及根据实际履行情况,如对方未按照合同约定履行的,可以起诉主张解除合同并退还款项以及支付违约金等。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:退款可以交学费后,如果不去就读,应该退学费。1、如果已经领取了书本等,在退费时,可以扣除相应的费用;2、如果没有发生实际费用,应该全额退回学费。至于是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
房租合同未到期正常情况下是不可以退回押金的。但不排除合同规定范围内:如果当初签订合同的时候,有明确规定,承租方有提前周期内通知出租方,将不算违约的情况,且承租方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
兼职服务费是否可以退款看合同约定,建议协商解决,如果协商不成可以向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百零二条依法成立的合同,自成立时生效,但是法律
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
您好,根据双方的相关协议的约定执行。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
如觉得有必要,你可以向教育主管部门反应
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,按照你们的合同约定处理
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 ,没有人证显然是违法的啊
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询