我是一名塔吊工，在快停工的最后一天，塔吊信号工叫我去说是有一个手推车需要吊到二楼平台，我去看了一下，因为我身体笨重，所以就没爬上塔吊，而是找了一根绳子准备去二楼平台用力气吊上去，在吊的过程中
更新时间：2020-07-30 06:35:27人浏览
问题描述：
我是一名塔吊工，在快停工的最后一天，塔吊信号工叫我去说是有一个手推车需要吊到二楼平台，我去看了一下，因为我身体笨重，所以就没爬上塔吊，而是找了一根绳子准备去二楼平台用力气吊上去，在吊的过程中我不慎坠落，导致左手桡骨远端骨折，出啦事工地项目部负责人推脱责任，说塔吊是他们租来的，与他们没有关系，我们又去找啦塔吊公司，塔吊公司负责人告诉我们，塔吊被他们包给了另一个小老板，我们找到小老板，小老板说在工地出的事，不是塔吊，像这种情况我们应当找工地哪一方？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助100546人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者在工地上骨折，如果劳动者在用人单位上班的，用人单位是需要为劳动者的人身安全负保障义务的。如果劳动者受到意外伤害的，需要进行工伤认定，确定是工伤的，用人单位需要负责。
通常情况下，劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
通常情况下，劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
2020-07-30 06:35:27
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助185803人 · 响应时间 平均1分钟内
关于工伤的界定
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2019-12-06 19:01:02
咨询我
公司企业律师团队
推荐
已帮助107109人 · 响应时间 平均4分钟内
建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等;
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等;
2019-09-28 19:14:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
石家庄讨薪包工头爬百米塔吊
12时30分，东岗路与谈固大街交叉口某楼盘，一包工头为要账爬上离地面高近百米的塔吊。截至18时许，该包工头扔在塔吊上不肯下来。昨日下午记者赶到现场，在近百米高的
劳动法动态
人浏览
劳动者在工地骨折属于在雇佣活动中遭受人身损害，参照《人身损害赔偿司法解释》第十一条：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
具体情况具体分析，例如，工地工人受伤申报工伤保险的流程：1、项目社保经办人备齐规定资料向工伤保险经办机构提出参保申请；2、经审核，资料齐全，符合条件，办理参保手
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
塔吊垂直运输浇筑砼施工方案
项目部对主体施工各道工序以及劳动力组织进行大规模调整。本方案的确立受约于三个因素：一是浇筑的可作业时间受环保局文件规定的限制，可作业时间安排在上午的6：00-2
工程施工方案
人浏览
发生操作失误导致的交通事故，具体赔偿如下：首先，因交通事故引起的人身损害赔偿首先要有交警部门出具的事故责任认定书，这是所有赔偿责任依据的开始。其次，对于因交通事
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
最高人民法院出台的《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对“上下班途中”的规定进行了细化，《规定》自9月1日起施行。《规定》第六条明确：对社会保险行政部门认
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
协商或者诉讼解决．．．他是工工伤，老板有责任．让他起诉好了．．．
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以依法申请工伤赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业战略的构成要素有哪些
本文详细解析了企业战略的构成要素，包括经营范围、资源配置、竞争优势和协同作用。了解这些要素，有助于企业制定更具针对性和有效性的战略，提升竞争力和发展潜力。
企业法律顾问
人浏览
你可以找你的直接雇主，老板。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业裁员如何获得法律证据材料
企业裁员获得法律证据材料可以找寻人证，或者是找公司的领导对话，然后进行录音处理，再就是找其他的相关材料。企业经济裁员的流程是先确定裁员方案，然后是提前和员工说明
企业法律顾问
人浏览
构成安全事故
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、如果举报老板偷税漏税需要的证据包括很多种类，比如说帐外销售清单之类的。如果认为当地税务机关处理不公，还可以继续向当地税务机关的上一级税务机关反映。2、法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法人如何承担担保贷款的法律责任
法人承担担保贷款的法律责任有连带保证责任以及一般保证责任，究竟承担哪种责任通常根据担保合同的约定进行确定。担保合同无效或者是在胁迫下订立的担保合同是可以免除担保
企业法律顾问
人浏览
个人经营和家庭经营营业执照组成形式虽无优劣之分，但有一定区别，个体工商户变更经营者的，应当在办理注销登记后，由新的经营者重新申请办理注册登记，家庭经营的个体工商
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如何在法律层面上保护企业职工权益
法律层面上保护企业职工权益的方式有做好法律宣传工作，充分发挥工会组织的作用等。在司法实践的过程中，职工劳动权益一般包括劳动报酬权、享受社会保险等权利。
企业法律顾问
人浏览
一、生效法律文书是什么意思1、生效法律文书是司法行政机关及当事人、律师等在解决诉讼和非讼案件时使用的文书，也包括司法机关的非规范性文件。在法律文书即判决书生效后
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以依可以依法向税务机关反映
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律顾问的工作职责有哪些内容
法律顾问的工作职责的内容包括了处理日常法律事务、作为企业的代理人参与诉讼、交办的法律事务等内容。公司法律顾问不需要承担责任，只需要提出事项的建议即可。
企业法律顾问
人浏览
营业执照的法人是承担民事责任。营业执照的法人需要承担的责任是，守法和遵守公司章程的责任，以及对外要代表公司从事民事活动。法律依据：《中华人民共和国公司法》第十三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以采取以下办法：1、在劳动合同中约定员工未完成劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经营范围的拟定，一方面看你所实际经营的项目，另一方面，拟定完成后，需要向工商复核，工商如果复核能过就行了。建议找一个工商代办咨询一下经营范围问题。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可带相关证据约时间面询或电询。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
