我在2015年七月份受的伤,当时己认定为工伤,在今年七月份又做了一次手术,现伤情己基本稳定,和单位说让做伤残鉴定,单位让自己申请,工伤认定书在单位手里,他们如果不给工伤认定书我该怎么办,如果

更新时间:2016-12-03 17:47:40人浏览
问题描述:
我在2015年七月份受的伤,当时己认定为工伤,在今年七月份又做了一次手术,现伤情己基本稳定,和单位说让做伤残鉴定,单位让自己申请,工伤认定书在单位手里,他们如果不给工伤认定书我该怎么办,如果拖的时间过长会不会超过伤残鉴定时限,谢谢,
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
协商未果,建议申请劳动仲裁解决争议。希望我的回答能够帮你。
2016-12-03 11:25:58
丁光华律师
服务地区-河南濮阳
你好,有可能的,建议当面咨询律师,详细分析一下
2016-12-03 17:47:40
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤的认定
工伤的认定
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身
劳动法
人浏览
及时委托律师办理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
确诊为职业病单位不给认定工伤怎么办
确诊为职业病单位不给认定工伤怎么办
确诊为职业病单位不给认定工伤的,劳动者可以自被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行
劳动法
人浏览
工伤认定 伤残鉴定
工伤认定 伤残鉴定
工伤认定伤残鉴定一、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关
职工工伤与职业病致残程度鉴定规范
人浏览
工伤认定书
工伤认定书
任何行业都具有一定的危险性,所以各行各业都有发生工伤的可能,一旦发生工伤事故,一定要进行工伤认定,劳动者在工作过程中人身如果受到了损害的,必须要先申请进行工伤认
劳动法
人浏览
申请工伤认定的,区工伤申报经办部门在接到申诉人提供的材料后,认真审查,对材料完整、符合申报条件的,开具《受理通知书》,并报送苏州市劳动和社会保障局审查认定;对不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怎样认定工伤
怎样认定工伤
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与
工伤赔偿
人浏览
二次伤残鉴定
二次伤残鉴定
职工在工伤医疗期间内治愈或者伤情处于相对稳定状态,或者医疗期满仍不能工作的,应当进行劳动能力鉴定,评定伤残等级并定期复查伤残状况,有些甚至还会进行二次伤残鉴定。
损害赔偿
人浏览
工伤鉴定是指劳动能力鉴定,是由劳动能力鉴定委员会安排鉴定是事件和鉴定地点的,在结果出来之后会给员工本人一份结果,单位两份结果的。如果结果已经出来,单位未收到工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
治疗稳定后。工伤保险条例第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可聘请律师为你维权!
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业为什么要聘请法律顾问
企业为什么要聘请法律顾问
企业聘请法律顾问,能享受专业法律服务,解决法律纠纷,降低风险,确保合规运营。法律顾问协助解决劳动用工、知识产权、公司治理和合同等问题,建立高效法律管理体系。
企业法律顾问
人浏览
协商未果,建议申请劳动仲裁解决争议。希望我的回答能够帮你。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
借用资质有什么法律后果
借用资质有什么法律后果
借用资质和违规挂靠是常见的违规行为。本文将详细解析这两种行为的法律风险,包括可能面临的罚款、投标资格取消等后果,并提醒企业和个人加强风险意识,遵守相关法律法规。
企业法律顾问
人浏览
电话咨询是免费的,也说的清楚
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业战略的构成要素有哪些
企业战略的构成要素有哪些
本文详细解析了企业战略的构成要素,包括经营范围、资源配置、竞争优势和协同作用。了解这些要素,有助于企业制定更具针对性和有效性的战略,提升竞争力和发展潜力。
企业法律顾问
人浏览
接受培训是员工的一项权利,双方有就培训的协商的话,要明确培训的义务和权利等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业裁员如何获得法律证据材料
企业裁员如何获得法律证据材料
企业裁员获得法律证据材料可以找寻人证,或者是找公司的领导对话,然后进行录音处理,再就是找其他的相关材料。企业经济裁员的流程是先确定裁员方案,然后是提前和员工说明
企业法律顾问
人浏览
上市公司股权拍卖的常见处理方式包括公开拍卖、协商转让等。选择时需考虑拍卖效率、价格公正性、竞买人范围等因素。公开拍卖更透明,而协商转让则更灵活,可根据实际情况选
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法人如何承担担保贷款的法律责任
法人如何承担担保贷款的法律责任
法人承担担保贷款的法律责任有连带保证责任以及一般保证责任,究竟承担哪种责任通常根据担保合同的约定进行确定。担保合同无效或者是在胁迫下订立的担保合同是可以免除担保
企业法律顾问
人浏览
可申请重新鉴定。操作包括:收集证明鉴定结论有误的证据,向法院提出重新鉴定申请,说明理由并提供证据,等待法院审核并作出决定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何在法律层面上保护企业职工权益
如何在法律层面上保护企业职工权益
法律层面上保护企业职工权益的方式有做好法律宣传工作,充分发挥工会组织的作用等。在司法实践的过程中,职工劳动权益一般包括劳动报酬权、享受社会保险等权利。
企业法律顾问
人浏览
你好,你是否有与公司签订劳动合同?合同上约定的劳动工资是多少?如有约定,按照合同上的约定的支付工资,不能随意变动。一般在入职之后,不能因为学历原因调低工资。调岗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司账户被冻结的,无法付款,因此需要向法院申请解封。一般来说,账户中有员工工资的,公司以此为理由请求解封的,法院一般都会同意解封,之后可以依法支付工资。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体是什么情况呢
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以报警,由警方调查处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询