未经允许，不来上班
更新时间：2016-11-09 14:39:30人浏览
问题描述：
你好：公司员工因私事，发条短信，就私自10天不来上班，严重影响单位正常生产，单位有权算他旷工或作私假处理吗？工资结算有没有明确规定
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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庄静律师
盟
服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-186-4656-9211
这属于无故旷工，可依据公司的规章制度进行惩处；没有获得口头或书面同意擅离岗位造成公司损失的，经公司举证可以解除劳动合同。
2016-11-09 10:01:47
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