事业单位不执行同工同酬合法吗？
更新时间：2016-11-04 13:20:15人浏览
问题描述：
事业单位不执行同工同酬合法吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位强制职工内退是否合法？
单位不可强制职工内退。内退指国有企业分流富余人员或因职工体弱多病不能坚持正常工作而提前退出岗位回家休养，但仍保持劳动关系的一项制度。企业对距退休年龄不到5年的职
辞职
人浏览
按相关法律规定，对于节假日的三倍工资，用人单位拒绝发放的，劳动者与用人单位协商无效的，可以就该纠纷提起劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，符合法律规定的，就可以向人民法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你的单位做到了同工同酬吗？
与三有缘：讨论：你的单位同工同酬吗？劳动法第四十六条明确规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。但如今在很多用人单位，这却成了劳动者的奢望。同一个单位
考核管理
人浏览
同工同酬不等于同岗同酬
徐某于2009年8月到某机械公司工作，因其未达到独立当班要求，机械公司安排其与刘某共开一台车床。同年10月，徐某被安排从事钻床打孔过程中受伤。经鉴定，徐某构成8
工伤案例
人浏览
根据《劳动合同法》第二条的规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在该用人单位连续工作满十年的可以签订无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1.事业单位在编人员，与单位确认的是人事关系，而不是劳动关系，所以在编人员的待遇不是按照《劳动法》调节的。而是依据《事业单位在编人员管理条例》，其入职条件、学历
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您说的不执行同工同酬的具体情况如何呢，公司的具体工资发放结构是什么样的呢
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。。。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法......
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
同工同酬是劳动法的基本原则。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以向工商管理部门投诉他
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗费能不能报销要看治的病有没有纳入医保，以及为什么要治疗，比如打架斗狠还有违法犯罪所引起的治疗费那就不会报销。所以具体得看治疗费用符不符合报销标准。《中华人民
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一、补贴拿不到如何投诉1、补贴拿不到投诉方法如下：（1）如果确定自己达到了补贴标准，却没有拿到补贴可以到镇纪委投诉，要求书面回复，如果没有得到满意答复，再到市纪
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：老板无故解雇员工，属于违反劳动合同法的行为，劳动者可以要求用人单位按照工作年限进行赔偿，即工作满一年赔偿一个月的工资。用人单位拒绝赔偿的，可以向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，涉嫌诈骗，不要这样做。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工导致店内所受的经济损失，有证据吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
询问劳动管理部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
去税务局缴纳了90几块钱，有税票证明
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
